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Questo studio aveva lo scopo di valutare il contributo del sistema sanitario pubblico e privato al benessere dei pensionati in Ruanda, in particolare a Kigali City. Gli obiettivi principali erano di scoprire come è strutturato il sistema di assicurazione sanitaria nelle strutture pubbliche e private di Kigali, di valutare il benessere dei pensionati in termini di livello di accesso al sistema di assicurazione sanitaria a Kigali e di determinare il rapporto tra il sistema di assicurazione sanitaria e il benessere dei pensionati a Kigali. Lo studio ha rivelato che i pensionati in Ruanda devono…mehr

Produktbeschreibung
Questo studio aveva lo scopo di valutare il contributo del sistema sanitario pubblico e privato al benessere dei pensionati in Ruanda, in particolare a Kigali City. Gli obiettivi principali erano di scoprire come è strutturato il sistema di assicurazione sanitaria nelle strutture pubbliche e private di Kigali, di valutare il benessere dei pensionati in termini di livello di accesso al sistema di assicurazione sanitaria a Kigali e di determinare il rapporto tra il sistema di assicurazione sanitaria e il benessere dei pensionati a Kigali. Lo studio ha rivelato che i pensionati in Ruanda devono ancora affrontare delle sfide dopo il pensionamento perché l'importo della pensione che ricevono in base alle fasce salariali guadagnate. Pertanto ha raccomandato che i pensionati attraverso la loro associazione nazionale (ARR) con membri in tutto il paese siano sensibilizzati per un piano di risparmio su larga scala e a lungo termine per finanziare le particolari esigenze assistenziali dei pensionati nel lungo periodo. Questo libro è stato tradotto con Intelligenza Artificiale.
Autorenporträt
Met een graad in de rechten en een MBA van Rwandese Universiteiten, leidde ik sinds 1988 in veel bedrijven de juridische, managementprestatieafdelingen. Ik ontwikkelde de vaardigheden om instellingen vorm te geven en stelde resolute doelen en strategieën vast met betrekking tot bedrijfsbestuur, personeelsbestand, budgettering.