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Angesichts der wachsenden Bedeutung von Unternehmen der Sozial- und Solidarwirtschaft in Afrika, der illegalen Auswanderung junger Afrikaner und der exponentiell steigenden Arbeitslosigkeit junger Akademiker auf unserem Kontinent, des Wunsches nach Selbstbestimmung junger Afrikanerinnen und Afrikaner in unseren Dörfern auf dem Land, in den Vorstädten und in der Stadt, ermöglicht die Ausbildung von Genossenschaftsmitgliedern, Genossenschaftsführern und zukünftigen Genossenschaftsführern in Afrika in der guten Unternehmensführung von Genossenschaften, dass : Sozialunternehmen, die von ihren sozialen Führungskräften (Direktoren, Managern und internen Prüfern) gut geführt und kontrolliert werden und die ihren Mitgliedern eine bessere Zukunft bieten, indem sie Armut, illegale Jugendmigration und Arbeitslosigkeit erheblich reduzieren.Dieses Handbuch hilft den betroffenen afrikanischen Regierungen und Kommunen, den Einheitlichen Akt OHADA zum Recht der Genossenschaften besser zu verbreiten und Entwicklungsgenossenschaften (SCD) zu gründen, die privilegierte Instrumente für die Einbindung der Gemeinderäte in die wirtschaftliche, soziale, kulturelle und ökologische Entwicklung ihrer Kommunen sind.