Las enfermeras que a diario son testigos del trauma y la muerte guardan un extraño silencio en cuanto a compartir su angustia y, a menudo, se muestran divisivas y no se apoyan entre sí. La gerencia de enfermería, aparentemente ciega al estrés y el dolor que llevan las enfermeras y no está dispuesta a reconocer estos problemas. ¿Qué subyace a estos comportamientos? ¿Pueden las enfermeras brindar una atención eficaz a los clientes cuando sus propias necesidades intrínsecas no se reconocen? Estas preguntas se exploran en un proyecto de investigación participativa con un equipo de 11 enfermeras de cuidados paliativos de la comunidad de agotamiento. El proceso grupal comienza con una exploración de la cultura de la enfermería, revelando expectativas históricas de conformidad y altruismo que aún influyen en las expectativas de las enfermeras en la actualidad. A medida que se desarrollaban las historias de las enfermeras, emergían las profundidades del dolor acumulado y el cariño. Sin embargo, incrustado en las historias estaba la comprensión de que su cuidado se había limitado a sus clientes y no se extendía a ellos mismos ni a los demás. El viaje de sanación resultante transformó un equipo agotado en una comunidad vibrante y solidaria. Este libro proporcionará una plantilla para que los directores de enfermería y los educadores fomenten una cultura de empoderamiento y apoyo dentro de los equipos de enfermería.
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