Schnell wissen, was geht
Der neue Leitfaden referiert Rechtsprechung und Schrifttum detailgetreu und praxisnah und gibt eigene Hinweise zum Umgang mit noch ungelösten Problemen.
In einem allgemeinen Teil werden die Grundsätze der AGB-Kontrolle dargestellt und arbeitsrechtliche Besonderheiten verdeutlicht. Der besondere Teil erläutert dann die einzelnen Klauseln in alphabetischer Ordnung und bietet Formulierungsvorschläge.
Schwerpunkte sind:
- Abgrenzung AGB-Invididualvereinbarung
- Zweifelsregelung zugunsten des Arbeitnehmers
- Rechtsfolgen unzulässiger Vereinbarungen
- Klausel-ABC: Ausschlussfristen, Bezugnahmeklauseln, Direktionsrechterweiterungen, Entgeltflexibilisierung, Wettbewerbsverbote.
Das Werk brauchen Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsrichter und Leiter von Personalabteilungen.
Hinweis: Der Band ist eine Sonderausgabe aus dem Handbuch »Graf von Westphalen: Vertragsrecht und AGB-Klauselwerke«
Der neue Leitfaden referiert Rechtsprechung und Schrifttum detailgetreu und praxisnah und gibt eigene Hinweise zum Umgang mit noch ungelösten Problemen.
In einem allgemeinen Teil werden die Grundsätze der AGB-Kontrolle dargestellt und arbeitsrechtliche Besonderheiten verdeutlicht. Der besondere Teil erläutert dann die einzelnen Klauseln in alphabetischer Ordnung und bietet Formulierungsvorschläge.
Schwerpunkte sind:
- Abgrenzung AGB-Invididualvereinbarung
- Zweifelsregelung zugunsten des Arbeitnehmers
- Rechtsfolgen unzulässiger Vereinbarungen
- Klausel-ABC: Ausschlussfristen, Bezugnahmeklauseln, Direktionsrechterweiterungen, Entgeltflexibilisierung, Wettbewerbsverbote.
Das Werk brauchen Fachanwälte für Arbeitsrecht, Arbeitsrichter und Leiter von Personalabteilungen.
Hinweis: Der Band ist eine Sonderausgabe aus dem Handbuch »Graf von Westphalen: Vertragsrecht und AGB-Klauselwerke«