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Nell'attuale ambiente turbolento e altamente competitivo, l'agilità organizzativa, ovvero la capacità delle organizzazioni di percepire e rispondere rapidamente ai cambiamenti ambientali, è un importante fattore determinante per il successo dell'organizzazione. All'inizio del XXI secolo, il mondo ha affrontato notevoli cambiamenti sotto tutti gli aspetti. Questi cambiamenti richiedono alle organizzazioni di rivedere le loro priorità e visioni strategiche. L'agilità organizzativa è uno dei metodi per rispondere a questi cambiamenti e fattori di rivoluzione. L'OA è infatti un nuovo paradigma per la progettazione di organizzazioni e aziende competitive. Il ricercatore identifica l'agilità organizzativa come la capacità dell'organizzazione di raggiungere i propri obiettivi, attraverso lo sviluppo dei propri prodotti, aumentando la conoscenza delle proprie risorse umane, realizzando lo sviluppo dell'organizzazione e alleggerendo il suo movimento in un ambiente in rapido cambiamento.