Predlagaetsya akmeologicheskaya sistema lichnostno-professional'nogo razvitiya rukovoditelya vysshego upravlencheskogo zvena, v osnove kotoroj nahodyatsya vyyavlennye v hode integrativnogo issledovaniya psihologicheskie osobennosti dannoj kategorii rukovoditelej, soderzhatel'no-problemnye zony i napravleniya ih lichnostno-professional'nogo razvitiya: kognitivnoe, individual'no-lichnostnoe, jemocional'noe, kar'erno-povedencheskoe, razvitie vzaimodejstviya.