Die Zahl der Unternehmen in Deutschland, die ihre
Abschlüsse nach internationalen
Rechnungslegungsstandards aufstellen, ist im
vergangenen Jahrzehnt kontinuierlich angewachsen.
Durch die Anwendung von IFRS und US-GAAP haben viele
Unternehmen in der Vergangenheit das interne und externe Rechnungswesen harmonisiert. Die
Harmonisierung des Rechnungswesens wird schon seit
geraumer Zeit in Wissenschaft und Praxis intensiv
sowie kontrovers diskutiert, gleichwohl es um das
Thema in den letzten Jahren eher ruhig geworden ist.
Die Autorin Katja Terpe gibt einführend einen
Überblick die traditionelle Trennung des
Rechnungswesens und deren bisherige
Harmonisierungsdiskussion. Darauf aufbauend stellt
sie zwei aktuelle wissenschaftliche
Harmonisierungsansätze mit der Segmentbericht-
erstattung sowie dem Value Reporting
dar. Des Weiteren analysiert sie die
Harmonisierungsentwicklung des Rechnungswesens im
deutschsprachigen Raum und ausgewählter DAX-
Unternehmen. Das Buch richtet sich an interessierte
Wirtschaftswissenschaftler, Controller und Manager.
Abschlüsse nach internationalen
Rechnungslegungsstandards aufstellen, ist im
vergangenen Jahrzehnt kontinuierlich angewachsen.
Durch die Anwendung von IFRS und US-GAAP haben viele
Unternehmen in der Vergangenheit das interne und externe Rechnungswesen harmonisiert. Die
Harmonisierung des Rechnungswesens wird schon seit
geraumer Zeit in Wissenschaft und Praxis intensiv
sowie kontrovers diskutiert, gleichwohl es um das
Thema in den letzten Jahren eher ruhig geworden ist.
Die Autorin Katja Terpe gibt einführend einen
Überblick die traditionelle Trennung des
Rechnungswesens und deren bisherige
Harmonisierungsdiskussion. Darauf aufbauend stellt
sie zwei aktuelle wissenschaftliche
Harmonisierungsansätze mit der Segmentbericht-
erstattung sowie dem Value Reporting
dar. Des Weiteren analysiert sie die
Harmonisierungsentwicklung des Rechnungswesens im
deutschsprachigen Raum und ausgewählter DAX-
Unternehmen. Das Buch richtet sich an interessierte
Wirtschaftswissenschaftler, Controller und Manager.