Mit der fortlaufenden Reihe "Aktuelles Arbeitsrecht" soll vor allem Personalleitern, Rechtsanwälten und Verbandsvertretern die Möglichkeit gegeben werden, sich außerhalb einer wöchentlichen Zeitschriftenrecherche über die aktuelle Rechtsentwicklung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht in Kenntnis zu setzen. Ganz bewusst wird dabei keine bloße Wiedergabe der wesentlichen Maßnahmen des Gesetzgebers bzw. der Entscheidungen der Gerichte vorgenommen. Vielmehr wird versucht, daran anschließend auch Leitlinien für den Umgang mit diesen Veränderungen in der Praxis aufzuzeigen. Schwerpunkte von Band 1 sind die gesetzlichen Änderungen im AÜG, zur Entgeltgleichheit und zur Altersversorgung. Ergänzend waren die EU-DSGVO, das EU-US-Datenschutzschild, die Überwachung von E-Mail und Internet sowie Mitbestimmungsrechte bei technischen Einrichtungen zu behandeln. Wichtig waren u.a. Entscheidungen zur Benachteiligung wegen Alters und Behinderung (Bewerber, Vorruhestand, Abfindung), zum Homeoffice, zu Arbeitszeitkonten, zur Urlaubsdauer (Schichtarbeit/Teilzeit), zur Verdachtskündigung, zur Massenentlassung sowie zur Betriebsratsanhörung bei Kündigung, zur Änderung von Versorgungsordnungen, zur Tarifbindung und die Auswirkungen der Änderungen bei der AU-Bescheinigung. Das Werk ermöglicht Fachanwälten das Selbststudium nach § 15 Abs. 4 FAO.