Andere Kunden interessierten sich auch für
![In house-reglens kontrolkriterium]( "In house-reglens kontrolkriterium")
In house-reglens kontrolkriterium32,99 €![Liability Insurance Solutions for Temporary Work Agencies in Latvia]( "Liability Insurance Solutions for Temporary Work Agencies in Latvia")
Liability Insurance Solutions for Temporary Work Agencies in Latvia32,99 €![Energija i pravo]( "Energija i pravo")
Energija i pravo40,99 €![Az emberkereskedelem, korunk pestise]( "Az emberkereskedelem, korunk pestise")
Az emberkereskedelem, korunk pestise39,99 €![The Key of Success in Shopping Centers]( "The Key of Success in Shopping Centers")
The Key of Success in Shopping Centers27,99 €![Darba samaksas organiz¿cija, uzskaite un anal¿ze lauku pamatskol¿]( "Darba samaksas organiz¿cija, uzskaite un anal¿ze lauku pamatskol¿")
Darba samaksas organiz¿cija, uzskaite un anal¿ze lauku pamatskol¿23,99 €![Reglene om beslagsfrihet i deknl. §§ 2-3 flg. ved konkurs]( "Reglene om beslagsfrihet i deknl. §§ 2-3 flg. ved konkurs")
Reglene om beslagsfrihet i deknl. §§ 2-3 flg. ved konkurs23,99 €
Afhandlingen klarlægger, hvad diskrimination præcist er, herunder, hvad aldersdiskrimination omfatter. I afhandlingen sker der en analyse af, hvordan diskrimination påvirker vores samfund, herunder navnlig med fokus på aldersdiskrimination. Det undersøges om, der er bestemmelser i funktionærloven, der strider mod det generelle forbud mod aldersdiskrimination. Det analyseres, hvordan man kan beskytte sig mod aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet, hvor langt beskyttelsen rækker før og under ansættelsesforholdet og i den forbindelse kommer afhandlingen ind på, hvordan dette forhold er reguleret i EU-lovgivningen. I afhandlingen foretages der desuden en undersøgelse af, hvilke konsekvenser aldersdiskrimination kan have for virksomheder, hvilke konsekvenser aldersdiskrimination kan medføre i fremtiden, og om reglernes formål er blevet opfyldt.