Das Buch bietet eine umfassende Einführung in die komplexe Materie aller wichtigen Aspekte der modernen Managementlehre, die bereits in der siebenten Auflage erscheint. Für die neue Auflage wurde das Werk aktualisiert und ergänzt und es gab erneut Änderungen im AutorInnenteam. Positiv hervorzuheben
ist der Dank an die LeserInnen/BenutzerInnen des Buches für ihre Rückmeldungen.
Struktur
- Es gibt…mehrDas Buch bietet eine umfassende Einführung in die komplexe Materie aller wichtigen Aspekte der modernen Managementlehre, die bereits in der siebenten Auflage erscheint. Für die neue Auflage wurde das Werk aktualisiert und ergänzt und es gab erneut Änderungen im AutorInnenteam. Positiv hervorzuheben ist der Dank an die LeserInnen/BenutzerInnen des Buches für ihre Rückmeldungen.
Struktur
- Es gibt zwei Inhaltsverzeichnisse, ein allgemeines und ein detailliertes
- Einführung (Management als Betrachtungsobjekt, Entwicklung und wissenschaftlicher Anspruch der Managementlehre, Dimensionen von Management)
- Institutionelle Dimension (Einführung und Abgrenzung, Manager und Managementsystem, Institutionelle Grundlagen des Managementhandelns, Personelle Gründe des Managementhandelns, Verantwortung als ethnische Grundlage des Managements, Führungskräfteentwicklung als Einflussfaktor der Qualität des Managementsystems)
- Funktionelle Dimension des Managements (Überblick über die Managementfunktionen, Gesamtrahmen der Managementtätigkeit, Generelle und spezifische Managementfunktionen)
- Besondere Handlungsfelder (Technologie- und Innovationsmanagement, Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement, Change Management, Restrukturierungsmanagement, Management für die Industrie 4.0)
- Management im Widerspruch von Führungsanspruch und Führungsgrenzen (Grenzen für Praxis und Theorie des Managements, Management als Kunst des Umgangs mit Widersprüchen
- Die Vorworte der diversen Auflagen bzw. Auszüge daraus, ausführliche Literatur- und Stichwortverzeichnisse sowie ein Autorenverzeichnis runden den Band ab.
Als zusätzliches Service gibt es eine eigene Homepage für die LeserInnen mit einem ausführlichen Lösungsteil.
Der Text wird durch informative Grafiken und Tabellen ergänzt, was das Lernen sehr erleichtert. (Für DozentInnen können gegen Nachweis der Lehrtätigkeit Folien für Unterrichtszwecke bestellt werden.). Wichtige Passagen sind fett oder kursiv gedruckt. Bestimmte Passagen sind schon fast zu klein gedruckt. Bei einer Änderung auf eine größere Schrift wäre aber der Band zu umfangreich geworden.
Der Text ist äußerst anregend und verständlich geschrieben, so dass man das Buch immer wieder gerne zur Hand nimmt. Gemeinsam mit der ausführlichen Literaturliste regt das Buch an, sich mit bestimmten Themen eingehender zu beschäftigen. Das umfangreiche Stichwortverzeichnis und das detailliertere Inhaltsverzeichnis erleichtern es sehr, ein bestimmtes Sachgebiet im Buch zu finden.
Äußerst positiv hervorzuheben ist das Bemühen des Autorenteams um Objektivität und das Eingehen auf die Wünsche der LeserInnen und die Fragen zu jedem Unterkapitel.
Der Band ist daher Studierenden und Lehrenden der Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. -soziologie und anderer relevanter Studienfächer, Fach- und Führungskräfte, sonstigen an der Thematik Interessierten unbedingt zu empfehlen. Ein Beweis für seine Qualität ist, dass das Buch im Schnitt alle zwei Jahre neu aufgelegt werden muss. Alles in allem handelt es sich um ein Lehr- und Arbeitsbuch, das keine Wünsche offen lässt.
