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Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Allgemeines, Note: 1.3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie verläuft Lernen? Wie kann das Modelllernen in der Entwicklung von Führungskräften eingesetzt werden und was für eine Rolle spielt die Führungskraft im Unternehmen? Das Ziel der Hausarbeit besteht darin, das Phänomen des Lernens näher zu betrachten und die verschiedenen Formen des Lernens darzustellen. Diese Arbeit ist in fünf Kapitel gegliedert. Im Anschluss an diese Einleitung wird der Terminus Lernen näher beleuchtet. Intendiert wird darin die…mehr

Produktbeschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Allgemeines, Note: 1.3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie verläuft Lernen? Wie kann das Modelllernen in der Entwicklung von Führungskräften eingesetzt werden und was für eine Rolle spielt die Führungskraft im Unternehmen? Das Ziel der Hausarbeit besteht darin, das Phänomen des Lernens näher zu betrachten und die verschiedenen Formen des Lernens darzustellen. Diese Arbeit ist in fünf Kapitel gegliedert. Im Anschluss an diese Einleitung wird der Terminus Lernen näher beleuchtet. Intendiert wird darin die Erörterung diverser Formen des Lernens. Im darauffolgenden Kapitel liegt der Fokus auf dem Modelllernen und dem Einsatz bei der Entwicklung von Führungskräften. Zur praktischen Vertiefung werden die vier basalen Prozesse, die zur Entstehung von Imitation zuständig sind, beschrieben, um später in diesem Zusammenhang die Rolle von Führungskräften einer Unternehmung zu diskutieren. Im Anschluss erfolgt ein Resümee der wichtigsten Erkenntnisse in einem Schlusswort.
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