Jessica Schäfer

Altersgemischte Teams in der Pflege

Miteinander arbeiten - voneinander lernen

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Vielfalt statt Einfalt!Dieses Buch richtet sich an Führungspersonen und Praktiker im Pflegebereich und zeigt alle wichtigen Aspekte für ein erfolgreiches Arbeiten im Team mit unterschiedlichen Generationen. Der Mix aus verschiedenen Altersgruppen in einem Team ist nur in den seltensten Fällen ein erfolgreicher Selbstläufer. Vielmehr kommt es darauf an, die Mischung gut zusammenzustellen und immer wieder aufs Neue entsprechend zu dosieren. Die einzelnen Zutaten dazu und wie es gelingen kann, finden Sie in diesem Buch. Verständlich, humorvoll und "auf dem Punkt" beschreibt die erfahrene Autorin, wie die Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen für alle Beteiligten erfolgreich sein kann.

Produktdetails

• Verlag: Springer / Springer Berlin Heidelberg / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-662-62061-8
• 1. Aufl. 2021
• Seitenzahl: 220
• Erscheinungstermin: 12. Dezember 2020
• Deutsch
• Abmessung: 254mm x 178mm x 12mm
• Gewicht: 470g
• ISBN-13: 9783662620618
• ISBN-10: 3662620618
• Artikelnr.: 59632505

Autorenporträt

Jessica Schäfer, Leitung der Unternehmensberatung "Passgenau", Gastdozentin an verschiedenen Hochschulen, studierte Gesundheitsmanagerin, Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK), Lehrgang mittleres Management Pflege, staatlich examinierte Kinderkrankenschwester

Inhaltsangabe

Vorwort.- Demographie - eine kurze Einordnung.- Derzeitige Generationen im Berufsleben.- Alter(n) - warum Zahlen nicht alles sind.- Arbeitsfähigkeit - ohne sie ist alles andere (fast) nichts.- Teams - weil die Gruppe mehr kann als der Einzelne.- Chancen und Herausforderungen von altersgemischten Teams.- Unternehmenskultur - "nach Art des Hauses".- Personal - eine Beziehung für immer?! .- Führung von altersgemischten Teams.- Motivation - was wird getan und warum.- . Anerkennung, Wertschätzung und Loben - ist doch alles das gleiche, oder?.- Kreativität - wenn es mehr als herkömmliche Lösungen braucht.- Fehler - Chance oder Niederlage.- Erfolgreiche Kommunikation in Teams.- Konflikte im Team - Krise oder Gelegenheit.- Changemanagement - Gutes bewahren und Neues wagen.- Wissensmanagement - Kompetenzen erhalten, ausbauen und transferieren.-Humor - Klebstoff für Teams.- Teamunterstützung von außen - das Potenzial anderer Blickwinkel.