Am Ende des roten Teppichs! - Franz, Ekkehart;Lang, Ewald
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Auf den Einstieg in den Beruf werden wir in der Regel gut vorbereitet. Dagegen trifft der Ausstieg aus dem Beruf die meisten unvorbereitet. Es gibt kein verordnetes, kein organisiertes Pflichtprogramm zur Vorbereitung auf die nachberufliche Lebensphase. Zudem werden nahezu alle gewohnten und Halt gebenden Strukturen sowie das Gefühl, Entscheider und somit "wichtig" zu sein, wegbrechen.
Was also tun, wenn wir am Ende des "roten Teppichs" angekommen sind? Wer sind wir und was zeichnet uns noch aus, wenn die Insignien der Macht fehlen? Welche klugen Entscheidungen gilt es frühzeitig zu fällen?…mehr

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Produktbeschreibung
Auf den Einstieg in den Beruf werden wir in der Regel gut vorbereitet. Dagegen trifft der Ausstieg aus dem Beruf die meisten unvorbereitet. Es gibt kein verordnetes, kein organisiertes Pflichtprogramm zur Vorbereitung auf die nachberufliche Lebensphase. Zudem werden nahezu alle gewohnten und Halt gebenden Strukturen sowie das Gefühl, Entscheider und somit "wichtig" zu sein, wegbrechen.

Was also tun, wenn wir am Ende des "roten Teppichs" angekommen sind? Wer sind wir und was zeichnet uns noch aus, wenn die Insignien der Macht fehlen? Welche klugen Entscheidungen gilt es frühzeitig zu fällen? Wie kann ein guter beruflicher Ausstieg für Führungskräfte souverän gelingen? Was sollten wir tun, um das nachberufliche Leben gesund, selbstbestimmt und erfüllt zu erleben? Und was könnten Ehe- oder Lebenspartner dazu beitragen?

Vorstände und Direktoren, Ärzte oder Anwälte, der Handwerksmeister genauso wie die leitende Oberschwester, der Einkaufsleiter ebenso wie die langjährigeBüroleiterin oder der Schuldirektor, sie alle gehören zur Gruppe jener Verantwortungsträger, denen beim Ausstieg aus dem Beruf zu wenig Aufmerksamkeit und Hilfe gewährt wird. Dieses Buch füllt diese Lücke.
Autorenporträt
Dr. Franz, Jahrgang 1954, war 30 Jahre lang Inhaber und Leiter einer Zahnklinik. Er ist zudem Heilpraktier und Fasten-Arzt. Neben der Begeisterung für neueste praxisrelevante Entwicklungen der medizinischen Forschung lag sein unternehmerisches Augenmerk auf der Verschlankung und Optimierung von komplexen Entscheidungsprozessen sowie der Reduktion auf das Wesentliche in Führungsfragen und in der Teambildung. Dr. Franz hat sein Unternehmen erfolgreich an seine Nachfolger übergeben. Im Rahmen einer Neuausrichtung hat sich Dr. Franz dem Thema ,Berufliches Ausstiegsmanagement für Führungskräfte' verschrieben. Hier arbeitet er eng mit Dr. Ewald Lang zusammen. Sein Ziel ist es, mit Unternehmern und Führungskräften, die ihrem Leben eine neue Orientierung geben möchten, individuelle Lösungen zu erarbeiten. Dabei werden mit einer klar ordnenden Methode komplexe Zusammenhänge so aufgelöst und ,heruntergebrochen', dass wieder Übersichtlichkeit und Entscheidungsfähigkeit entstehen und die eigene Handlungsfähigkeit gesichert wird. Ein Schwerpunkt dabei ist seit mehreren Jahren die Betreuung von Führungskräften, die ihren beruflichen Ausstieg planen oder die bereits im nachberuflichen Leben angekommen sind und eine Optimierung des neuen Lebensabschnitts erzielen wollen. Dr. Franz ist verheiratet und lebt mit seiner Frau und den gemeinsamen Kindern am Chiemsee.