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O estudo foi para estabelecer a relação entre ambiente de trabalho e produtividade dos funcionários do Madhvan Group of Companies; um caso da Kakira Sugar Limited localizada no distrito de Jinja. Os objetivos do estudo eram estabelecer a relação entre o ambiente físico de trabalho e a produtividade dos empregados; examinar a relação entre os ambientes psicológicos de trabalho e avaliar a relação entre a qualidade da vida profissional e a produtividade dos empregados. O estudo adotou um desenho de pesquisa de caso, onde foram adotados métodos qualitativos e quantitativos. A estatística descritiva e o Coeficiente de Correlação Pearson foram utilizados para estabelecer a relação entre as variáveis do estudo. Os dados foram coletados por: questionários auto-administrados; entrevistas e revisão documental.