Andere Kunden interessierten sich auch für
![QUALITÀ DI VITA LAVORATIVA DEI DIPENDENTI NEI COLLEGGI DI INGEGNERIA PRIVATA]( "QUALITÀ DI VITA LAVORATIVA DEI DIPENDENTI NEI COLLEGGI DI INGEGNERIA PRIVATA")
QUALITÀ DI VITA LAVORATIVA DEI DIPENDENTI NEI COLLEGGI DI INGEGNERIA PRIVATA36,99 €![DIVERSITÀ DELLA FORZA LAVORO NELLE FERROVIE INDIANE]( "DIVERSITÀ DELLA FORZA LAVORO NELLE FERROVIE INDIANE")
DIVERSITÀ DELLA FORZA LAVORO NELLE FERROVIE INDIANE39,99 €![GESTIONE AMMINISTRATIVA, AMBIENTE DI LAVORO E CONFLITTI]( "GESTIONE AMMINISTRATIVA, AMBIENTE DI LAVORO E CONFLITTI")
GESTIONE AMMINISTRATIVA, AMBIENTE DI LAVORO E CONFLITTI39,99 €![Applicazione dello studio dei metodi e della misurazione del lavoro]( "Applicazione dello studio dei metodi e della misurazione del lavoro")
Applicazione dello studio dei metodi e della misurazione del lavoro25,99 €![EFFETTI DEL LAVORO DI SQUADRA SULLE PRESTAZIONI DEI DIPENDENTI]( "EFFETTI DEL LAVORO DI SQUADRA SULLE PRESTAZIONI DEI DIPENDENTI")
EFFETTI DEL LAVORO DI SQUADRA SULLE PRESTAZIONI DEI DIPENDENTI29,99 €![Efficacia della struttura di compensazione sulla soddisfazione del lavoro dei dipendenti]( "Efficacia della struttura di compensazione sulla soddisfazione del lavoro dei dipendenti")
Efficacia della struttura di compensazione sulla soddisfazione del lavoro dei dipendenti26,99 €![L'impatto della significatività del lavoro dei dipendenti sull'impegno dei dipendenti]( "L'impatto della significatività del lavoro dei dipendenti sull'impegno dei dipendenti")
L'impatto della significatività del lavoro dei dipendenti sull'impegno dei dipendenti26,99 €
Lo studio mirava a stabilire il rapporto tra l'ambiente di lavoro e la produttività dei dipendenti presso il gruppo Madhvan Group of Companies; un caso di Kakira Sugar Limited con sede nel distretto di Jinja. Gli obiettivi dello studio erano di stabilire la relazione tra l'ambiente di lavoro fisico e la produttività dei dipendenti; esaminare la relazione tra gli ambienti di lavoro psicologici e valutare la relazione tra la qualità della vita lavorativa e la produttività dei dipendenti. Lo studio ha adottato un progetto di ricerca di casi studio, in cui sono stati adottati metodi sia qualitativi che quantitativi. Le statistiche descrittive e il coefficiente di correlazione di Pearson sono stati utilizzati per stabilire la relazione tra le variabili dello studio. I dati sono stati raccolti tramite: questionari auto-somministrati; interviste e rassegna documentaria.