Ambiente di lavoro e produttività dei dipendenti del Gruppo Madhivan
Un caso di Kakira Sugar Limited
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Lo studio mirava a stabilire il rapporto tra l'ambiente di lavoro e la produttività dei dipendenti presso il gruppo Madhvan Group of Companies; un caso di Kakira Sugar Limited con sede nel distretto di Jinja. Gli obiettivi dello studio erano di stabilire la relazione tra l'ambiente di lavoro fisico e la produttività dei dipendenti; esaminare la relazione tra gli ambienti di lavoro psicologici e valutare la relazione tra la qualità della vita lavorativa e la produttività dei dipendenti. Lo studio ha adottato un progetto di ricerca di casi studio, in cui sono stati adottati metodi sia qualit...
Lo studio mirava a stabilire il rapporto tra l'ambiente di lavoro e la produttività dei dipendenti presso il gruppo Madhvan Group of Companies; un caso di Kakira Sugar Limited con sede nel distretto di Jinja. Gli obiettivi dello studio erano di stabilire la relazione tra l'ambiente di lavoro fisico e la produttività dei dipendenti; esaminare la relazione tra gli ambienti di lavoro psicologici e valutare la relazione tra la qualità della vita lavorativa e la produttività dei dipendenti. Lo studio ha adottato un progetto di ricerca di casi studio, in cui sono stati adottati metodi sia qualitativi che quantitativi. Le statistiche descrittive e il coefficiente di correlazione di Pearson sono stati utilizzati per stabilire la relazione tra le variabili dello studio. I dati sono stati raccolti tramite: questionari auto-somministrati; interviste e rassegna documentaria.
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