Ambiente laboral y su influencia en el desempeño ocupacional
en los Trabajadores del Área de Investigación de la ONG Socios en Salud Sucursal Perú, 2016
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En el Perú se reportó el 67,7% de los trabajadores de la Región de Lima Metropolitana con accidentes laborales y en el Callao, el 62,8% con enfermedades ocupacionales; esto puede deberse a posibles factores de riesgo en el ambiente laboral y su influencia en el desempeño ocupacional de la persona. Conocer las características del ambiente laboral y su relación con el trabajador permitirá establecer políticas de prevención de enfermedades y accidentes laborales, así como la promoción de estilos de vida saludable en el trabajo. Se observó en la dimensión del Espacio Físico mayor int...
En el Perú se reportó el 67,7% de los trabajadores de la Región de Lima Metropolitana con accidentes laborales y en el Callao, el 62,8% con enfermedades ocupacionales; esto puede deberse a posibles factores de riesgo en el ambiente laboral y su influencia en el desempeño ocupacional de la persona. Conocer las características del ambiente laboral y su relación con el trabajador permitirá establecer políticas de prevención de enfermedades y accidentes laborales, así como la promoción de estilos de vida saludable en el trabajo. Se observó en la dimensión del Espacio Físico mayor interferencia en el desempeño, la satisfacción laboral y el bienestar del trabajador; mientras en las dimensiones de Formas Ocupacionales, Objetos y Grupos Sociales apoyan al buen desempeño. CONCLUSIONES: Las características del entorno laboral influyeron positivamente en el desempeño ocupacional de los trabajadores, sin embargo en la dimensión del Espacio Físico, se observó la interferencia de todos sus indicadores, repercutiendo en el desempeño, satisfacción y bienestar del trabajador.
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