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Alcuni capitoli di questo libro trattano temi di gestione tradizionali, altri no. Nessuno dei capitoli offre argomenti conclusivi. Tuttavia, questo è un libro destinato non solo agli studenti, ma può essere utilizzato anche dai dirigenti, ma certamente un libro su questioni di management generale. L'intento di questo lavoro è quello di sviluppare un insieme di considerazioni teoriche e concettuali metodologiche che negli ultimi tre decenni hanno predominato sia nell'universo discorsivo delle scienze manageriali sia in quelle discipline che si occupano di amministrazione e gestione delle…mehr

Produktbeschreibung
Alcuni capitoli di questo libro trattano temi di gestione tradizionali, altri no. Nessuno dei capitoli offre argomenti conclusivi. Tuttavia, questo è un libro destinato non solo agli studenti, ma può essere utilizzato anche dai dirigenti, ma certamente un libro su questioni di management generale. L'intento di questo lavoro è quello di sviluppare un insieme di considerazioni teoriche e concettuali metodologiche che negli ultimi tre decenni hanno predominato sia nell'universo discorsivo delle scienze manageriali sia in quelle discipline che si occupano di amministrazione e gestione delle risorse umane, soprattutto negli ambienti accademici preposti alla formazione di professionisti che includono tra i loro corsi, programmi e curricula l'amministrazione e la gestione delle risorse umane.
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Autorenporträt
Luis del Toro Reyes, 15 agosto 1951. Laurea in Scienze dell'Educazione, con specializzazione in Chimica. M. Sc. Amministrazione e gestione della cultura fisica e dello sport. Professore assistente. Ricerca. Gestione delle risorse umane. Competenze gestionali. Gestione del team. Gestione della conoscenza.