Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Kunst des Führens und sich führen zu lassen]( "Die Kunst des Führens und sich führen zu lassen")
Die Kunst des Führens und sich führen zu lassen35,90 €![Homeoffice]( "Homeoffice")
Homeoffice71,90 €![Geschäftsmodell-Innovation unter Anwendung des Business Model Canvas]( "Geschäftsmodell-Innovation unter Anwendung des Business Model Canvas")
Geschäftsmodell-Innovation unter Anwendung des Business Model Canvas36,00 €![Besteuerung von Unternehmensverkäufen]( "Besteuerung von Unternehmensverkäufen")
Besteuerung von Unternehmensverkäufen59,00 €![Führung in der Projekt-Matrixorganisation]( "Führung in der Projekt-Matrixorganisation")
Führung in der Projekt-Matrixorganisation41,90 €![Ausschreibungsleitfaden für Technisches Gebäudemanagement]( "Ausschreibungsleitfaden für Technisches Gebäudemanagement")
Ausschreibungsleitfaden für Technisches Gebäudemanagement36,90 €![Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf erfolgreiche Teamarbeit]( "Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf erfolgreiche Teamarbeit")
Einflussmöglichkeiten einer Führungskraft auf erfolgreiche Teamarbeit32,95 €
Die vorliegende Studie analysiert die drei klassischen Führungsstile, autoritär, kooperativ und Laissez-faire in der deutschen Internet-Startup-Branche. Inwieweit liegt die alleinige Entscheidungskompetenz beim Vorgesetzten, findet im Sinne des kooperativen Stils eine Abstimmung statt oder dürfen beziehungsweise sollen die Mitarbeiter selbstverantwortlich entscheiden? Welche Faktoren beeinflussen den praktizierten Führungsstil? Die Auswertung von 113 CEO deutscher Startups gegebenen Antworten auf einen von dem Autor nach sozialwissenschaftlichen Kriterien erstellten umfangreichen Fragebogen bringt Klärung.