Analisi dei fattori che influenzano le prestazioni dei dipendenti
Un caso di studio di Dedan Kimathi University of Technology
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La motivazione è la chiave della performance degli impiegati in ogni configurazione dell'organizzazione. La produttività dell'organizzazione è strettamente associata alla motivazione, al sostegno del top management e alla responsabilizzazione dei dipendenti. Ogni organizzazione in tutto il mondo ha dei modi per assicurare che i loro impiegati siano motivati e che contribuiscano efficacemente ed efficientemente verso la missione e la visione in linea con gli obiettivi dell'organizzazione. I dipendenti possono essere motivati in modo diverso e questo può avere effetti negativi o positivi sul...
La motivazione è la chiave della performance degli impiegati in ogni configurazione dell'organizzazione. La produttività dell'organizzazione è strettamente associata alla motivazione, al sostegno del top management e alla responsabilizzazione dei dipendenti. Ogni organizzazione in tutto il mondo ha dei modi per assicurare che i loro impiegati siano motivati e che contribuiscano efficacemente ed efficientemente verso la missione e la visione in linea con gli obiettivi dell'organizzazione. I dipendenti possono essere motivati in modo diverso e questo può avere effetti negativi o positivi sul successo dell'organizzazione. D'altra parte, la performance può essere misurata dallo sforzo esemplificato e dalla quantità di energia espressa dai dipendenti. La performance dei dipendenti dovrebbe essere evidente in tutte le sezioni dell'organizzazione. Dedan Kimathi University of Technology la revisione della performance è un caso esemplare. Anche il supporto del top management è vitale per la fioritura e la performance dell'istituzione non è stato così evidente. A causadelle sfide di cui sopra che devono essere stabilite, la ricerca ha stabilito i fattori che influenzano la performance dei dipendenti della Dedan Kimathi University of Technology.
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