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Le donne sono davvero discriminate nel mercato del lavoro della Costa d'Avorio? L'analisi di genere nelle aree urbane evidenzia questo problema in un periodo critico della storia del Paese. A tal fine, una serie di variabili che potrebbero fornire un quadro più chiaro della discriminazione nei confronti delle donne tra i disoccupati e gli occupati viene determinata utilizzando i dati delle indagini sul lavoro e delle offerte di lavoro nell'ambito delle opzioni di discriminazione pre- e di mercato. In primo luogo, la revisione della letteratura indicizza le teorie economiche del capitale umano e della segmentazione del mercato del lavoro. In secondo luogo, gli indici e i modelli econometrici indotti sono differenziati in base alla natura dei dati utilizzati. Infine, la natura dei fattori che limitano l'integrazione delle donne nel mercato del lavoro mostra una predominanza delle variabili di segmentazione del mercato del lavoro basate sulla pre-discriminazione.