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Il libro si occupa di HR Analytics, fondendo la scienza dei dati con i processi HR per prendere decisioni strategiche. Sottolinea la tempestività dell'adozione degli analytics e il ruolo centrale che essi svolgono nella trasformazione organizzativa. Con framework come LAMP e HCM 21, mostra come le metriche HR si allineino ai risultati di business. Vengono esplorati la pianificazione della forza lavoro, lo sviluppo dei talenti e l'adattamento alla cultura organizzativa, evidenziando l'importanza degli approfondimenti basati sui dati nella definizione delle pratiche HR. In definitiva, il libro fornisce ai professionisti delle risorse umane gli strumenti per affrontare le complessità, migliorare le prestazioni e promuovere una cultura dell'innovazione.