V knige issleduütsq osnownye harakteristiki i nawyki liderow w uslowiqh brazil'skogo bankowskogo sektora. V nej rassmatriwaütsq harakteristiki, kotorye oprashiwaemye ischut w lidere i kotorye oni schitaüt naibolee wazhnymi dlq togo, chtoby liderstwo bylo äffektiwnym i motiwiruüschim. Podcherkiwaetsq, chto lider dolzhen byt' chelowekom, kotoryj orientirowan ne tol'ko na celi organizacii, no i obladaet harakterom, kotoromu sotrudniki mogut dowerqt' i otrazhat'.