Ljuboe predpriyatie smozhet dlitel'noe vremya funkcionirovat' v opredelennom segmente rynka, esli budet udelyat' bol'she vnimaniya proizvoditel'nosti truda personala, chem ego konkurenty. Znachitel'nyj uroven' dannogo pokazatelya yavlyaetsya kriteriem rentabel'nosti osushhestvlyaemoj deyatel'nosti, no v nastoyashhee vremya nabljudaetsya tendenciya k snizheniju jeffektivnosti proizvodstva. Vo mnogom jeffektivnoe ispol'zovanie chelovecheskogo potenciala v organizacii sposobno povysit' uroven' proizvoditel'nosti truda, kotoraya v nekotoroj stepeni yavlyaetsya odnim iz rezul'tirujushhih pokazatelej funkcionirovaniya vsego predpriyatiya v celom. V monografii predstavleny rezul'taty issledovaniya sushhestvujushhij v Rossii sistemy ocenki proizvoditel'nosti truda personala predpriyatiya v sravnenii s mezhdunarodnymi standartami. Proanalizirovany sistemy ocenki proizvoditel'nosti truda personala organizacii v otechestvennoj i zarubezhnoj nauke i praktike. Predlozheny metody po sovershenstvovaniju sistemy ocenki proizvoditel'nosti truda personala dlya ob'ekta issledovaniya.