Andere Kunden interessierten sich auch für
![Critique of Talent Management]( "Critique of Talent Management")
Critique of Talent Management40,99 €![The Fundamental Role of the Manager in an Organisation]( "The Fundamental Role of the Manager in an Organisation")
The Fundamental Role of the Manager in an Organisation26,99 €![Leadership characteristics of managers of IT and Non-IT organisations]( "Leadership characteristics of managers of IT and Non-IT organisations")
Leadership characteristics of managers of IT and Non-IT organisations34,99 €![Strategic management]( "Strategic management")
Strategic management29,99 €![Specific management questions: faced with a project situation]( "Specific management questions: faced with a project situation")
Specific management questions: faced with a project situation55,99 €![The role of management in the survival of third-party companies]( "The role of management in the survival of third-party companies")
The role of management in the survival of third-party companies23,99 €![Higher Institutions of Learning]( "Higher Institutions of Learning")
Higher Institutions of Learning36,99 €
Parmi les différentes approches de management, le leadership transformationnel se distingue par sa capacité à créer des changements positifs et durables au sein d'une entreprise. Aujourd'hui adopté par bon nombre d'organisations dans le monde, peu importe les domaines d'activité, il est considéré comme l'un des styles de leadership les plus efficaces pour innover, inspirer et mobiliser les collaborateurs. Pourquoi un tel engouement? Parce que les individus sont nombreux à vouloir un emploi qui a du sens, à souhaiter être entendus, pris en compte, respectés. Mais aussi parce que les modes de travail ont été bousculés et ne cessent d'être modifiés. Le constat est simple : les entreprises doivent s'adapter pour survivre et assurer leur réussite à long terme. C'est justement la force du leadership transformationnel.Nous vous proposons ici de plonger dans l'univers passionnant, inspirant et mouvementé de ce type de gestion. Ses origines, son rôle, ses caractéristiques, ses différents aspects, ses avantages, ses défis, mais aussi les meilleures façons de devenir un leader transformationnel.