Andere Kunden interessierten sich auch für
![Y a t-il une discrimination des femmes sur le marché du travail ?]( "Y a t-il une discrimination des femmes sur le marché du travail ?")
Y a t-il une discrimination des femmes sur le marché du travail ?59,99 €![Mesure de la discrimination par genre sur le marché du travail tunisien]( "Mesure de la discrimination par genre sur le marché du travail tunisien")
Mesure de la discrimination par genre sur le marché du travail tunisien45,99 €![ANALYSE DE LA SÉGRÉGATION SEXUELLE DANS LE SECTEUR DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN INDE]( "ANALYSE DE LA SÉGRÉGATION SEXUELLE DANS LE SECTEUR DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN INDE")
ANALYSE DE LA SÉGRÉGATION SEXUELLE DANS LE SECTEUR DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR EN INDE29,99 €![Genre et compétitivité sur le marché du travail]( "Genre et compétitivité sur le marché du travail")
Genre et compétitivité sur le marché du travail26,99 €![Genre et Marché de l'Emploi au Sénégal]( "Genre et Marché de l'Emploi au Sénégal")
Genre et Marché de l'Emploi au Sénégal26,99 €![Une introduction à Économie du genre et du développement]( "Une introduction à Économie du genre et du développement")
Une introduction à Économie du genre et du développement46,99 €![Modifier les droits d'accès dans certaines communautés productrices de cacao au Ghana]( "Modifier les droits d'accès dans certaines communautés productrices de cacao au Ghana")
Modifier les droits d'accès dans certaines communautés productrices de cacao au Ghana43,99 €
Les femmes sont-elles vraiment discriminées sur le marché du travail en Côte d'Ivoire? L'analyse comparative selon le genre en milieu urbain met en évidence ce problème dans une période critique de l'histoire du pays. A cet effet, différentes variables pouvant permettre de mieux cerner la discrimination des femmes parmi les chômeurs et la population occupée sont déterminées à l'aide de données d'enquêtes-emplois et d'offres d'emploi sous les options de pré-discrimination et de discrimination de marché. D'abord, la revue de littérature permet d'indexer les théories économiques du capital humain et de la segmentation du marché du travail. Ensuite, les indices et modèles économétriques induits sont différenciés selon la nature des données utilisées. Finalement, la nature des facteurs contraignants pour l'insertion des femmes sur le marché du travail montrent une prédominance des variables de la segmentation du marché du travail avec pour base la pré-discrimination.