Andere Kunden interessierten sich auch für
![Pratiques en matière de ressources humaines dans l'industrie]( "Pratiques en matière de ressources humaines dans l'industrie")
Pratiques en matière de ressources humaines dans l'industrie51,99 €![Les groupes Kaizen et leurs implications pour les ressources humaines dans l'entreprise]( "Les groupes Kaizen et leurs implications pour les ressources humaines dans l'entreprise")
Les groupes Kaizen et leurs implications pour les ressources humaines dans l'entreprise36,99 €![Stratégie, ressources humaines et marketing dans le secteur tertiaire.]( "Stratégie, ressources humaines et marketing dans le secteur tertiaire.")
Stratégie, ressources humaines et marketing dans le secteur tertiaire.39,99 €![Valeurs organisationnelles et politiques de ressources humaines : une dimension interactive]( "Valeurs organisationnelles et politiques de ressources humaines : une dimension interactive")
Valeurs organisationnelles et politiques de ressources humaines : une dimension interactive29,99 €![Pratiques de gestion des ressources humaines et performance des PME]( "Pratiques de gestion des ressources humaines et performance des PME")
Pratiques de gestion des ressources humaines et performance des PME40,99 €![Pratiques de développement des ressources humaines dans l'industrie hôtelière]( "Pratiques de développement des ressources humaines dans l'industrie hôtelière")
Pratiques de développement des ressources humaines dans l'industrie hôtelière76,90 €![Responsabilité sociale des entreprises et gestion des ressources humaines]( "Responsabilité sociale des entreprises et gestion des ressources humaines")
Responsabilité sociale des entreprises et gestion des ressources humaines22,99 €
Le livre traite des pratiques en matière de ressources humaines à l'université de Wollega, campus de Shambu, telles que la planification des ressources humaines, le recrutement et la sélection, la formation et le développement, l'évaluation des performances. Les ressources humaines sont un aspect crucial d'une organisation. Traiter et gérer le comportement humain est une question difficile, c'est pourquoi le livre donne des conseils sur les pratiques en matière de ressources humaines sur le campus, identifie les principaux problèmes et donne des suggestions.