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Ce livre étudie les caractéristiques et les compétences essentielles des dirigeants dans le contexte bancaire brésilien. Il aborde les caractéristiques que les personnes interrogées recherchent chez le dirigeant et qu'elles considèrent comme les plus importantes pour que le leadership soit efficace et motivant. Il est souligné que le dirigeant doit être une personne qui se concentre non seulement sur les objectifs de l'organisation, mais qui possède également un caractère auquel les employés peuvent faire confiance et qu'ils peuvent refléter.

Produktbeschreibung
Ce livre étudie les caractéristiques et les compétences essentielles des dirigeants dans le contexte bancaire brésilien. Il aborde les caractéristiques que les personnes interrogées recherchent chez le dirigeant et qu'elles considèrent comme les plus importantes pour que le leadership soit efficace et motivant. Il est souligné que le dirigeant doit être une personne qui se concentre non seulement sur les objectifs de l'organisation, mais qui possède également un caractère auquel les employés peuvent faire confiance et qu'ils peuvent refléter.
Autorenporträt
Master in Amministrazione nell'area di Controllership e Finanza Aziendale presso l'UFLA, ha conseguito un MBA in Finanza e Amministrazione Aziendale e una laurea in Amministrazione presso la FADMINAS. Lavora nell'area della gestione finanziaria in grandi aziende e come insegnante in corsi di formazione superiore nelle aree di Business Administration, Finanza, Economia e Metodi Quantitativi.