Dieses Buch verbindet Konzepte, Erkenntnisse und Methoden aus der Arbeits- und Organisationspsychologie mit sozialpsychologischen Forschungsarbeiten, die bisland zur Bewertung und Gestaltung von Gruppenarbeiten kaum berücksichtigt wurden. Ein Analyseinstrument zur Unterscheidung zwischen (teil-)autonomen und restriktiven Gruppenarbeitsformen im Produktionsbereich wird vorgestellt. Auf der Basis eigener und bereits vorliegender Untersuchungen werden Zusammenhänge zwischen gemeinsamen Planungs-, Entscheidungs- und Kommunikationsanforderungen, Produkten von gemeinsamen Verbesserungsaktivitäten und Indikatoren des prosozialen Arbeitshandelns sowie der sozialen Unterstützung aufgezeigt.