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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Seminar zum Deutschen und Internationalen Wirtschaftsrecht, 84 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Darlegung 'Angemessenheit der Vorstandsvergütung' fokussiert die verschiedenen Parameter der Vorstandsvergütung in börsennotierten Gesellschaften in Deutschland. Dabei werden die ökonomischen und rechtlichen Grundlagen der Vergütung dargelegt und kritisch beurteilt. Der zentrale Prüfungspunkt dieser zweiteiligen Analyse stellt die 'Angemessenheitsklausel' des
87 AktG dar. Darüber hinaus werden Lösungsansätze diskutiert. , Abstract: Überblick
Die Darlegung Angemessenheit der Vorstandsvergütung fokussiert die verschiedenen Parameter der Vorstandsvergütung in börsennotierten Gesellschaften in Deutschland. Dabei werden die ökonomischen und rechtlichen Grundlagen der Vergütung dargelegt und kritisch beurteilt. Der zentrale Prüfungspunkt dieser zweiteiligen Analyse stellt die Angemessenheitsklausel des
87 AktG dar. Darüber hinaus werden Lösungsansätze diskutiert.
Overview
The paper Adequacy of CEO Compensation concentrates on the different variables of CEO compensation in German corporations. Thereby, it will expound and appraise the economic and legal principles of compensation. The main factor of this bipartite analysis depicts the clause of adequacy in
87 AktG. Furthermore, it will demonstrate a variety of solutions.
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87 AktG dar. Darüber hinaus werden Lösungsansätze diskutiert. , Abstract: Überblick
Die Darlegung Angemessenheit der Vorstandsvergütung fokussiert die verschiedenen Parameter der Vorstandsvergütung in börsennotierten Gesellschaften in Deutschland. Dabei werden die ökonomischen und rechtlichen Grundlagen der Vergütung dargelegt und kritisch beurteilt. Der zentrale Prüfungspunkt dieser zweiteiligen Analyse stellt die Angemessenheitsklausel des
87 AktG dar. Darüber hinaus werden Lösungsansätze diskutiert.
Overview
The paper Adequacy of CEO Compensation concentrates on the different variables of CEO compensation in German corporations. Thereby, it will expound and appraise the economic and legal principles of compensation. The main factor of this bipartite analysis depicts the clause of adequacy in
87 AktG. Furthermore, it will demonstrate a variety of solutions.
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