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Se presenta una experiencia de consultoría laboral en base al Análisis Existencial (AE), que muestra la efectividad del enfoque y sus métodos al desarrollar un coaching grupal. Se expone en detalle la experiencia de dos participantes, que en su medio laboral tenían dificultades para lograr delimitar sus tareas y para contar con autoconfianza, respectivamente. Así, eran frecuente los sentimientos de culpa y de abuso ante la carga laboral en uno de ellos, y el de angustia paralizante ante las contingencias operacionales en el otro. Desde el enfoque del AE se describen las capacidades personales…mehr

Produktbeschreibung
Se presenta una experiencia de consultoría laboral en base al Análisis Existencial (AE), que muestra la efectividad del enfoque y sus métodos al desarrollar un coaching grupal. Se expone en detalle la experiencia de dos participantes, que en su medio laboral tenían dificultades para lograr delimitar sus tareas y para contar con autoconfianza, respectivamente. Así, eran frecuente los sentimientos de culpa y de abuso ante la carga laboral en uno de ellos, y el de angustia paralizante ante las contingencias operacionales en el otro. Desde el enfoque del AE se describen las capacidades personales de autodistanciamiento, autotrascendencia, autoaceptación y cómo ambos participantes pudieron emplearlas, logrando así una adecuada delimitación en sus responsabilidades en un caso y el reconfigurar un espacio laboral confiable en el otro, todo esto en un total de diez sesiones.
Autorenporträt
Ingegnere civile - Master of Science, MBA e psicologo. Ha una vasta esperienza nell'insegnamento e nella consulenza per lo sviluppo di dirigenti e professionisti. Ha ricoperto posizioni manageriali in aziende pubbliche e private, con una notevole esperienza nel management, nella gestione di progetti complessi e nella pianificazione.