Análise de correlação canônica entre cultura e clima organizacionais - Rocha, Luiz Célio S.;Pelogio, Emanuelly A.
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O presente trabalho apresenta de forma clara e objetiva os conceitos de Cultura Organizacional e de Clima organizacional, além das relações teóricas entre os dois construtos. Suas considerações são subsidiadas pela análise de correlação canônica realizada no âmbito das indústrias de laticínios situadas no Estado do Rio Grande do Norte. Esta obra pode ser utilizada como livro texto nas disciplinas de Cultura Organizacional, Clima Organizacional e Administração de Recursos Humanos dos cursos de graduação e especialização em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.

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Produktbeschreibung
O presente trabalho apresenta de forma clara e objetiva os conceitos de Cultura Organizacional e de Clima organizacional, além das relações teóricas entre os dois construtos. Suas considerações são subsidiadas pela análise de correlação canônica realizada no âmbito das indústrias de laticínios situadas no Estado do Rio Grande do Norte. Esta obra pode ser utilizada como livro texto nas disciplinas de Cultura Organizacional, Clima Organizacional e Administração de Recursos Humanos dos cursos de graduação e especialização em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
Autorenporträt
Luiz Célio Souza Rocha, bacharel em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte com Mestrado em Administração pela mesma universidade, é doutorando em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Itajubá e professor de Administração do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia Sul de Minas Gerais-Câmpus Machado.