Análise de pessoas - Shaikh Anwar, Mohd. Sadique;Niyaz Ali, Tanvir Begum
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A análise de pessoas é uma abordagem baseada em dados para melhorar as decisões relacionadas com as pessoas com o objectivo de fazer avançar o sucesso tanto individual como organizacional. Embora as pessoas tenham sido sempre críticas para o sucesso das organizações, muitos líderes empresariais ainda tomam decisões chave sobre a sua força de trabalho com base na intuição, experiência, conselhos e adivinhações. No entanto, hoje em dia, os líderes podem melhorar a tomada de decisões do seu pessoal, com base na recolha e análise sistemática de dados. Nesta Monografia iremos explorar uma série de…mehr

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Produktbeschreibung
A análise de pessoas é uma abordagem baseada em dados para melhorar as decisões relacionadas com as pessoas com o objectivo de fazer avançar o sucesso tanto individual como organizacional. Embora as pessoas tenham sido sempre críticas para o sucesso das organizações, muitos líderes empresariais ainda tomam decisões chave sobre a sua força de trabalho com base na intuição, experiência, conselhos e adivinhações. No entanto, hoje em dia, os líderes podem melhorar a tomada de decisões do seu pessoal, com base na recolha e análise sistemática de dados. Nesta Monografia iremos explorar uma série de estratégias utilizadas para atrair e reter os melhores talentos, e ilustrar como estas estratégias estão a ser concebidas e utilizadas nas empresas de ponta. Ao fazê-lo, examinaremos e discutiremos exemplos de organizações e projectos de empresas que abordam questões-chave relacionadas com pessoas, tais como recrutamento e contratação, avaliação de desempenho, oportunidades de promoção e formação, compensação, e mudança organizacional. Este livro irá compreender como e quando os "grandes dados" podem ser utilizados para tomar decisões-chave dos funcionários, de modo a que possa posicionar-se como um parceiro estratégico na gestão de talentos da sua empresa.
Autorenporträt
O Prof. Md. Sadique Shaikh trabalha como docente principal no M.B.A. e noutros cursos de gestão. Tem qualificações em M.Sc (ES), M.Tech (IT), P.G.D.M (EM), M.B.A (HRM), M, B.A (Marketing), D.B.M, M.Phil (Gestão). Apresentou as suas investigações em 106 simpósios internacionais/nacionais. É autor de mais de 42 artigos de investigação e 18 livros internacionais.