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O livro aprofunda a análise de RH, combinando a ciência dos dados com os processos de RH para a tomada de decisões estratégicas. Destaca a oportunidade da adoção da análise e o papel fundamental que desempenha na transformação organizacional. Com estruturas como LAMP e HCM 21, mostra como as métricas de RH se alinham com os resultados do negócio. O planeamento da força de trabalho, o desenvolvimento de talentos e a adequação à cultura organizacional são explorados, destacando a importância das informações baseadas em dados na definição das práticas de RH. Em última análise, equipa os…mehr

Produktbeschreibung
O livro aprofunda a análise de RH, combinando a ciência dos dados com os processos de RH para a tomada de decisões estratégicas. Destaca a oportunidade da adoção da análise e o papel fundamental que desempenha na transformação organizacional. Com estruturas como LAMP e HCM 21, mostra como as métricas de RH se alinham com os resultados do negócio. O planeamento da força de trabalho, o desenvolvimento de talentos e a adequação à cultura organizacional são explorados, destacando a importância das informações baseadas em dados na definição das práticas de RH. Em última análise, equipa os profissionais de RH com as ferramentas necessárias para navegar nas complexidades, impulsionar o desempenho e promover uma cultura de inovação.
Autorenporträt
A Dra. Richa Nangia, uma académica de renome com um doutoramento em Gestão, é Professora Associada na Universidade de Sushant, Gurugram. Com mais de 14 anos de experiência, supervisionou 12 estudantes de doutoramento, publicou em revistas de prestígio, é autora de um livro e fez apresentações em conferências de renome. Especializada em Obstetrícia, T&D, Ética, etc.