Análisis de puestos de trabajo y selección del personal
Una breve introducción al tema.
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Este libro está concebido para representar una guía a profesionales de las diferentes empresas e instituciones que se encuentran en la tesitura de iniciar una selección de personal, o de ampliar su plantilla. También puede ser útil para estudiantes de diversas materias, al nivel tanto de enseñanza secundaria, formación profesional o primeros cursos de estudios de grado. Se estructura en cuatro partes. La primera de ellas plantea los objetivos y el origen del problema de la planificación de plantillas. En la segunda parte, se realiza un análisis de los puestos de trabajo, mediante la d...
Este libro está concebido para representar una guía a profesionales de las diferentes empresas e instituciones que se encuentran en la tesitura de iniciar una selección de personal, o de ampliar su plantilla. También puede ser útil para estudiantes de diversas materias, al nivel tanto de enseñanza secundaria, formación profesional o primeros cursos de estudios de grado. Se estructura en cuatro partes. La primera de ellas plantea los objetivos y el origen del problema de la planificación de plantillas. En la segunda parte, se realiza un análisis de los puestos de trabajo, mediante la definición de la selección de personal y del perfil del puesto de trabajo, incidiendo en las entrevistas previas, tanto internas como externas, y en otros aspectos importantes en la selección. En la tercera parte se aborda la selección de personal propiamente dicha, esto es, el reclutamiento, las pruebas de selección y las entrevistas de selección de personal. Finalizando con la incorporación a la empresa. En la cuarta y última parte se analizan las nuevas tecnologías y las redes sociales en la selección de personal.
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