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La contratación no es un procedimiento fácil de llevar a cabo. Un empresario invierte mucho tiempo, energía, esfuerzo y dinero en formar a una persona y hacer que esté perfectamente preparada para trabajar y conocer la cultura de la empresa. Localizar a un trabajador adecuado para un empleador es una tarea tediosa y todos los esfuerzos se van al traste cuando el trabajador se marcha. Se ha determinado que el máximo empleado que permanece en una organización empresarial durante un periodo prolongado es más leal al mando y a la empresa. Es mucho más importante para la organización mantener al personal precioso y eficiente que muestra capacidad y además es crítico para la organización mantener a ese personal que trabaja sinceramente difícilmente y es vital para el artilugio.