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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: -, Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Annahmeverzug des Arbeitgebers und der möglichen Prozessbeschäftigung des Arbeitnehmers während des
Ku ndigungsschutzprozesses. Der Annahmeverzug hat fu r den Arbeitnehmer der Arbeiten will, aber keine Arbeit zugewiesen bekommt zur Folge, dass er seinen Lohn erhält, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein (
615 BGB). Größte Bedeutung erlangt der Anspruch auf Annahmeverzugslohn infolge einer unwirksamen arbeitgeberseitigen Ku ndigung. In diesem Rahmen wird auch der Weiterbeschäftigungsanspruch besprochen.Es handelt sich dabei um den allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch und dem in
102 V BetrVG normierten bertiebsverfassungsrechtlichen Weiterbeschäftigungsanspruch.
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Ku ndigungsschutzprozesses. Der Annahmeverzug hat fu r den Arbeitnehmer der Arbeiten will, aber keine Arbeit zugewiesen bekommt zur Folge, dass er seinen Lohn erhält, ohne zur Nachleistung verpflichtet zu sein (
615 BGB). Größte Bedeutung erlangt der Anspruch auf Annahmeverzugslohn infolge einer unwirksamen arbeitgeberseitigen Ku ndigung. In diesem Rahmen wird auch der Weiterbeschäftigungsanspruch besprochen.Es handelt sich dabei um den allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch und dem in
102 V BetrVG normierten bertiebsverfassungsrechtlichen Weiterbeschäftigungsanspruch.
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