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Ziel dieser Dissertation ist es, eine Reihe von Anpassungskanälen zu untersuchen, die das Paradoxon der kleinen und unbedeutenden Beschäftigungseffekte erklären können, die in der Mindestlohnliteratur aufgedeckt sind. Insbesondere werden die wirtschaftlichen Auswirkungen der jüngsten Erhöhung des Bundesmindestlohns 2007-2009 (von 5,15 USD auf 7,25 USD pro Stunde) anhand einer Stichprobe von Schnellrestaurants in Georgia und Alabama analysiert. Im Gegensatz zu früheren Studien werden zweiwöchentliche Gehaltsabrechnungen für einzelne Mitarbeiter auf Filialebene verwendet, um die relativen Kostenauswirkungen des MW auf Betriebe genauer messen zu können. Trotz erheblicher Unterschiede in den Kostenauswirkungen des dreistufigen MW-Anstiegs zwischen den Betrieben zeigt die Regressionsanalyse, dass nach jedem MW-Anstieg keine negativen Auswirkungen auf Beschäftigung und Arbeitszeit bestehen. Zusätzliche Anpassungskanäle werden anhand eindeutiger Daten aus Managerumfragen untersucht. Es gibt Hinweise darauf, dass höhere Produktpreise, niedrigere Gewinnspannen, Lohnkomprimierung, geringerer Umsatz und höhere Leistungsstandards weitgehend für unbedeutende Beschäftigungseffekte verantwortlich sind.