Ansia di valutazione
Studiare nei lavoratori le situazioni che generano ansia. Relazione con lo stress, la salute e altre variabili
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Questo libro tratta del rapporto tra l'ansia e altre variabili, tra cui lo stress e la salute del lavoratore. Si basa su uno studio che mira a determinare se esiste una relazione tra l'ansia da valutazione (in diverse situazioni a livello cognitivo, fisiologico e motorio) e le seguenti variabili: lo stato attuale (soddisfatto, motivato, stressato), la percezione dei rischi psicosociali sul lavoro (esigenze cognitive, controllo, ricompense, supporto organizzativo), la salute (disturbi in generale, mal di testa, disturbi muscoloscheletrici, farmaci e pratica sportiva) e le differenze tra uomini ...
Questo libro tratta del rapporto tra l'ansia e altre variabili, tra cui lo stress e la salute del lavoratore. Si basa su uno studio che mira a determinare se esiste una relazione tra l'ansia da valutazione (in diverse situazioni a livello cognitivo, fisiologico e motorio) e le seguenti variabili: lo stato attuale (soddisfatto, motivato, stressato), la percezione dei rischi psicosociali sul lavoro (esigenze cognitive, controllo, ricompense, supporto organizzativo), la salute (disturbi in generale, mal di testa, disturbi muscoloscheletrici, farmaci e pratica sportiva) e le differenze tra uomini e donne in ansia. Si studia anche se esiste una relazione tra l'intelligenza emotiva nei gruppi di lavoro e l'ansia. I risultati delle analisi effettuate indicano che i lavoratori che hanno più ansia hanno una percezione peggiore dei rischi psicosociali, sono più stressati e hanno una salute peggiore di quelli che hanno meno ansia. Le donne che lavorano sono più ansiose degli uomini. Questo libro aiuterà a conoscere l'attivazione che si verifica in situazioni di ansia e il suo rapporto con la percezione dello stress e la salute dei lavoratori.
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