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O estudo objetiva analisar os fatores que permeiam os antecedentes, o desenvolvimento e rompimento do contrato psicológico em uma instituição de tecnologia e ensino superior do setor público. No Brasil são ainda poucos os trabalhos empíricos que versam sobre Contratos Psicológicos. De forma geral, as pesquisas existentes sobre a temática envolvem os aspectos associados à formação dos contratos psicológicos, às mudanças relacionadas à adoção de novos contratos e ao rompimento contratual. No caso deste estudo a proposta é entender a evolução de todo o processo do contrato psicológico e verificar…mehr

Produktbeschreibung
O estudo objetiva analisar os fatores que permeiam os antecedentes, o desenvolvimento e rompimento do contrato psicológico em uma instituição de tecnologia e ensino superior do setor público. No Brasil são ainda poucos os trabalhos empíricos que versam sobre Contratos Psicológicos. De forma geral, as pesquisas existentes sobre a temática envolvem os aspectos associados à formação dos contratos psicológicos, às mudanças relacionadas à adoção de novos contratos e ao rompimento contratual. No caso deste estudo a proposta é entender a evolução de todo o processo do contrato psicológico e verificar as implicações de cada etapa do compromisso: dos antecedentes, do desenvolvimento e situações de violação e rompimento do contrato.
Autorenporträt
Graduada em Turismo (Unicentro Newton Paiva), pós-graduada em Gestão do Patrimônio Histórico, Cultural e Ambiental (Cepemg), mestre em Administração (Fumec). Professora de Gestão do IFMG, campus Ouro Preto. Gestora do Projeto Social Passear e Aprender (Turin Transportes).