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Ziel dieses Projekts ist es, die Relevanz des Studiengangs Human Talent Management Technology an der Fundación Universitaria Antonio de Arévalo UNITECNAR anhand von Informationen aus Nachbefragungen von Absolventen und Arbeitgebern zu bewerten. Um dieses Ziel zu erreichen, wird eine explorative Forschungsmethode verwendet, um Sekundärinformationen zu sammeln und eine vorläufige Analyse der Situation zu entwickeln, sowie eine deskriptive Forschung mit einem Querschnittsdesign. Als Methode zur Sammlung von Informationen durch strukturierte Interviews wurde eine Umfrage festgelegt, da diese Methode es ermöglicht, eine direkte Beziehung zu der Bevölkerung zu unterhalten, auf die die Studie ausgerichtet ist. Es ist zu hoffen, dass die Relevanz des fraglichen Programms in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften bekannt ist.