El presente proyecto tiene como finalidad evaluar la pertinencia del Programa de Tecnología en Gestión del Talento Humano de la Fundación Universitaria Antonio de Arévalo UNITECNAR a partir de información de encuestas de seguimiento de egresados y empleadores. Para alcanzar este objetivo se empleará una investigación de tipo exploratoria para recolectar información secundaria y desarrollar un análisis preliminar de la situación asimismo se llevará a cabo una investigación descriptiva con un diseño transversal. Se estableció como método de colecta de información la encuesta mediante entrevistas estructuradas ya que por medio de este se puede mantener una relación directa con la población a quien va dirigido el estudio. Como resultado se espera conocer la pertinencia del programa en mención de la Facultad de Ciencias Económicas.