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As organizações de saúde têm sofrido profundas mudanças na atualidade, sendo forçadas a modernizar sua forma de gerenciar as pessoas e o trabalho. Desta forma, para procurar adequar o quadro de pessoal buscando qualidade na assistência, o dimensionamento do trabalho de enfermagem tornou-se instrumento gerencial de grande importância (GAIDZINSKI,1998). A qualidade da assistência e a necessidade de profissionais de enfermagem são fatores que exigem que as instituições de saúde encontrem mecanismos para garantir a qualidade assistencial e institucional, visando a contenção de custos na medida em…mehr

Produktbeschreibung
As organizações de saúde têm sofrido profundas mudanças na atualidade, sendo forçadas a modernizar sua forma de gerenciar as pessoas e o trabalho. Desta forma, para procurar adequar o quadro de pessoal buscando qualidade na assistência, o dimensionamento do trabalho de enfermagem tornou-se instrumento gerencial de grande importância (GAIDZINSKI,1998). A qualidade da assistência e a necessidade de profissionais de enfermagem são fatores que exigem que as instituições de saúde encontrem mecanismos para garantir a qualidade assistencial e institucional, visando a contenção de custos na medida em que se procura racionalizar os recursos existentes (BOCHEMBUZIO, 2007). Assim, a avaliação da carga de trabalho de enfermagem, tornou-se tema de interesse e estudo, embora no cenário brasileiro o número de trabalhos nesta área é reduzido.
Autorenporträt
Graduada em Enfermagem pela Faculdade Assis Gurgacz (2007). Especialista em Cuidados Intensivos pela UNIDERP - MS (2010), Atualmente atua no Hospital Universitário do Oeste do Paraná. Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em Enfermagem, neonatal, atuando principalmente no seguinte tema: diagnósticos, desmame, ventilação e humanização.