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El sistema de evaluación no funciona bien, especialmente en la tercera nación. En realidad, esto ocurre también en la primera nación. Cuando trabajé como consultor de calidad en empresas libias, recibí muchas quejas de los trabajadores que trabajan en una situación difícil. La dirección calculaba su salario en función de la cantidad de productos y esto no siempre está bien. Muchas investigaciones y estudios hablaban del rendimiento de la evaluación, pero la mayoría de los trabajos no se acercaban a la evaluación real. En este libro, presentamos diferentes técnicas de minería de datos, luego estas técnicas trabajaron juntas para predecir un resultado. Aplicando este resultado, las quejas de los trabajadores han disminuido un 15% en siete meses. El estudio no ignoró ningún atributo, los atributos manejados en los algoritmos de minería de datos para extraer el conocimiento importante sobre el rendimiento de la evaluación para los trabajadores en la empresa libia.
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