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Este estudo tem o objetivo primordial de compreender o processo de aposentadoria, no mais amplo sentido da palavra. Aposentar e voltar para casa, conviver com a família, que devido ao trabalho de décadas, foi desaprendido, perderam quase todos os elos. Aposentar e deixar o convívio com os colegas de trabalho, que até então eram sua família mais presente. Aposentar e ver seu salário diminuído, sem as gratificações ou vantagens que lhe dá o direito de ter um padrão de vida melhor. Observar como em cada situação o servidor se sente desencorajado a tomar esta tão importante decisão de se aposentar…mehr

Produktbeschreibung
Este estudo tem o objetivo primordial de compreender o processo de aposentadoria, no mais amplo sentido da palavra. Aposentar e voltar para casa, conviver com a família, que devido ao trabalho de décadas, foi desaprendido, perderam quase todos os elos. Aposentar e deixar o convívio com os colegas de trabalho, que até então eram sua família mais presente. Aposentar e ver seu salário diminuído, sem as gratificações ou vantagens que lhe dá o direito de ter um padrão de vida melhor. Observar como em cada situação o servidor se sente desencorajado a tomar esta tão importante decisão de se aposentar e prolongar o máximo este momento. Nesta pesquisa, os sujeitos são os servidores da Universidade Federal de Goiás - UFG, ainda ativos, porém, com tempo já suficiente para aposentar-se e o objeto de estudo é o processo de preparação para a aposentadoria. Por meio de pesquisa de campo - de natureza qualitativa - e, coletados diferentes tipos de dados. Conclui-se que os servidores nesta condição, estão totalmente inseguros e desacreditados no seu potencial, o que impede de enfrentar outro tipo de trabalho.
Autorenporträt
Mestra em Administração (FEAD-BELO HORIZONTE-MG/2012), Especialista em Planejamento Educacional (UNIVERSO-GO/ 1990), Graduação em Pedagogia (PUC-GO/1978). Téc.em Assuntos Educacionais (1976...¿ UFG/GO), onde já exerceu os cargos de Secretária da Pós-Graduação e Coord.Administrativa da FO/UFG.