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Il sistema di valutazione non funziona bene soprattutto nella terza nazione. In realtà, questo accade anche nella prima nazione. Quando ho lavorato come consulente per la qualità in aziende libiche, ho ricevuto molte lamentele da parte dei lavoratori che operano in una situazione difficile. Il management calcolava il loro stipendio in base alla quantità di prodotti e questo non sempre va bene. Molte ricerche e studi hanno parlato delle prestazioni della valutazione, ma la maggior parte dei documenti non si sono avvicinati alla valutazione reale. In questo libro, abbiamo presentato diverse tecniche di data mining, poi queste tecniche hanno lavorato insieme per prevedere un risultato. Applicando questo risultato, le lamentele dei lavoratori sono diminuite del 15% in sette mesi. Lo studio non ha ignorato alcun attributo, gli attributi sono stati gestiti negli algoritmi di data mining per estrarre le conoscenze importanti sulle prestazioni della valutazione per i lavoratori dell'azienda libica.