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Il sistema di valutazione non funziona bene soprattutto nei paesi terzi. In realtà, questo accade anche nella prima nazione. Quando ho lavorato come consulente di qualità presso aziende libiche, ho ricevuto molte lamentele da parte dei lavoratori che lavorano in una situazione difficile. La direzione ha calcolato il loro stipendio in base alla quantità di prodotti e questo non sempre va bene. Molte ricerche e studi hanno parlato delle prestazioni della valutazione, ma la maggior parte dei documenti non si sono avvicinati alla valutazione vera e propria. In questo libro, abbiamo presentato diverse tecniche di data mining, poi queste tecniche hanno lavorato insieme per prevedere un risultato. Applicando questo risultato, i reclami dei lavoratori sono diminuiti del 15% in sette mesi. Lo studio non ha ignorato alcun attributo, gli attributi gestiti negli algoritmi di data mining per estrarre le importanti conoscenze sulle prestazioni di valutazione per i lavoratori dell'azienda libica.