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Modèle d'approche ascendante, système et leadershipApproche communautaire globale et meilleures pratiques permettant aux membres de la communauté de prendre en charge l'identification, la hiérarchisation, la planification, l'organisation, la budgétisation et la gestion par objectifs des projets et du développement.Création de nouveaux concepts Modèle ascendant, système et leadership ; La Commission européenne change la donne en créant un modèle d'approche ascendante, un système et un leadership en matière de sécurité, de professionnalisme, d'appréciation des experts, d'utilisation de personnes expérimentées pour encadrer les jeunes et le personnel nouvellement employé, d'utilisation de personnes qualifiées, de récupération de personnes âgées à la retraite et d'utilisation de celles-ci comme mentors, d'identification de volontaires spéciaux, de création d'opportunités d'emploi pour tous (les jeunes étant la première priorité) en appelant les employeurs à abandonner l'expérience comme condition d'emploi, en fournissant gratuitement des mentors pour la formation en cours d'emploi, en matière de sécurité, de lutte contre le terrorisme, de police de proximité et d'initiatives Nyumba Kumi.