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"Porque devemos pagar para que os líderes se encontrem" é uma questão que tem sido colocada à investigadora inúmeras vezes na sua carreira como coach executivo. A ligação entre auto-consciencialização e liderança é, na melhor das hipóteses, ignorada e, mais frequentemente, rejeitada pelas organizações como irrelevante. O problema colocado por este estudo é que demasiadas vezes as organizações se concentram apenas no desempenho dos líderes e nos resultados tangíveis. Em vez disso, é importante adoptar uma abordagem de liderança holística que integre quem é o líder com o que o líder faz. Ao analisar as aprendizagens de liderança a partir de uma experiência catalítica, a investigação liga os conceitos de experiência catalítica com auto-consciencialização, liderança pessoal e liderança num contexto organizacional.