Louise de Lira Roedel Botelho

Aprendizagem Gerencial na Mudança

Em uma organização intensiva em conhecimento

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Produktbeschreibung

Apesar da importância do assunto para os estudos organizacionais, atualmente encontra-se poucos materiais escritos sobre a aprendizagem de gerentes em situação de mudança organizacional, principalmente quando o universo de pesquisa trata de organizações intensivas em conhecimento. O presente trabalho objetiva compreender o processo de aprendizagem gerencial em uma organização intensiva em conhecimento, durante uma situação de mudança organizacional. Buscando descobrir as perspectivas dos respondentes sobre tal questionamento, um estudo funcionalista foi desenvolvido. Para esse estudo, seis gerentes de uma organização intensiva em conhecimento, a Embrapa Clima Temperado, foram selecionados. Tais investigados conduziram o processo de mudança organizacional naquela organização entre os anos de 2003 a 2006, quando a Embrapa Clima Temperado ascendeu no ranking nacional de desempenho e se tornou exemplo de boas práticas gerenciais no Brasil.

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Produktdetails

• Verlag: Novas Edições Acadêmicas
• Seitenzahl: 264
• Erscheinungstermin: 9. Juni 2017
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 16mm
• Gewicht: 411g
• ISBN-13: 9783330197725
• ISBN-10: 3330197722
• Artikelnr.: 62595775

Autorenporträt

La Dra. Louise de Lira Roedel Botelho es profesora de la Universidad Federal de la Frontera Sur. Fabiano Kapelinski tiene un máster del Programa de Posgrado en Desarrollo y Políticas Públicas de la Universidad Federal de la Frontera Sur. El Dr. Marcelo Macedo es profesor de la Universidad Federal de Santa Catarina.