Jucelaine Lopes de Oliveira

Aprendizagem organizacional e a relação com a inovação

Um estudo sobre a percepção do indivíduo em empresas

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Produktbeschreibung

As contínuas transformações do mercado exigem das empresas: evolução constante, tanto para estabelecer bons resultados financeiros quanto para alcançar a excelência de seus produtos, gerando condições para garantir a longevidade da organização; metodologias como a aprendizagem organizacional podem ser usadas como propulsoras deste desenvolvimento e da otimização de recursos disponíveis e, por conseguinte gerador de condições para a inovação. Assim, a união de conceitos de inovação, relacionados à aprendizagem organizacional são fundamentais para gerar evoluções significativas nas formas de atuação da organização. Logo, o problema norteador desta pesquisa é: Qual a percepção sobre a relação "aprendizagem organizacional e inovação" existente em micro e pequenas empresas e, essa percepção possui diferença significativa das grandes empresas?, tendo como objetivo, analisar a percepção dos profissionais que possuem cargos de liderança nas organizações, dos processos de aprendizagem organizacional e a sua relação com a inovação. Uma tentativa de compreender o hiato existente entre o que as organizações e os funcionário creem e desenvolvem em busca das metas.

Produktdetails

• Verlag: Novas Edicioes Academicas
• Seitenzahl: 176
• Erscheinungstermin: 22. März 2016
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 11mm
• Gewicht: 280g
• ISBN-13: 9783330726642
• ISBN-10: 3330726644
• Artikelnr.: 44858412

Autorenporträt

Pesquisadora e Docente do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, unidade FATEC/JDI. Mestre em Administração pela Faculdade Campo Limpo Paulista (2011), pós graduada em gestão estratégica de Negócio e Bacharel em Administração de Recursos Humanos. A atuação profissional conta com experiência profissional gerindo operações outbound.